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80后小伙投身3D打印 年收入超千万

  他,是武汉3D行业的领先者,开创3D打印行业蓝海。曾经的他都不懂如何给员工发工资,到如今60家门店创造的收入超过了千万。

  杨博智是土生土长的武汉人,说起话来思维飞快,语速飞快,不一会儿话匣子就打开了。“从小父母做生意没时间管我,有大半时间都轮流在亲戚家寄养。小时候多半是有些埋怨的,长大以后总想着离开家去外面看看。”

  工作缺少激情离开北京 第一次创业做设计公司

  学设计出身的他大四还没毕业就被上海一家上市公司相中去做品牌设计,2007年毕业以后却阴差阳错地被老师推荐去做了国剧研究,主要负责京剧的对外宣传。

  对于杨博智来说,过去只顾着沉浸于设计作品,而不善于去与各路媒体和京剧大家打交道,他坦白地告诉我:“当去采访这些京剧大角儿时,在提问中都要不时地去阿谀奉承,总觉得不是自己的初衷。”

  尽管工作成果也得到了大家的认可,但是每天都能预见到第二天会做的所有事情,这样一天天下去,他开始觉得这种循规蹈矩的生活不是自己想要的,生活缺少了激情。

  “或许北京这里的文化氛围还是不适合我这个草根”心里时不时也会打着离开的主意,想着能不能做点更能激发自己潜能的事儿。

  2008年夏天,曾经的大学同学来电话向他提议回武汉创业,他想都没想就答应了。“我想是时候给自己一个新的活法儿了”。

  回到武汉以后,他们三人合伙在光谷步行街租了一间办公楼,创立了一家设计公司。“既没有经验,也没有资源,我们也只能做自己最擅长的设计”,好在学的东西都还没丢,三人合力做了一些设计作品。

  合伙人当面要求涨工资 意外被二房东卷走租金

  没想到,作品发布到博客上没几个月就接到了不少订单。订单挣来的收入比期望的要好,足够养活团队,但是在团队的磨合中,杨博智还是会被合伙人挑刺。

  他向我述说了一个经历,当时不懂定制合理的工资结构,以至于合伙人当面对他说“还房贷压力很大,你就不能把工资涨一涨?”

  说到这里,我会以为我面前的是一个抠门的老板,而事实上他只是不太注意这些细节。经过合伙人的提醒,他开始学习管理、财物、营销等多个方面。

  公司逐渐走上正轨以后,订单也多了起来。然而正当他们为这些订单洋洋得意时,团队经历了一次“灭顶之灾”,刚装修完不到几个月的房子,突然被二房东封了起来,原因是光谷步行街与二房东在合同续租方面产生分歧,需要把房子收回。恰值公司接单高峰期,而二房东却带着半年的租金“跑路”了,这导致公司间接损失了几十万元。

  而对这一切毫无准备的三位合伙人在这个时候都难以接受这个事实。向有关政府管理部门申诉,没有得到回应,他们只好默默地选择了接受,不再提起这个事。

  直到后来经过合伙人舅舅说了自己一段失败的创业故事来激励他们,大家才慢慢地从这次打击中走出来。“从那件事以后,我才明白,创业者每天都可能会面临突然起来的厄运,但是一定要有强大的内心去接受它。”

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